理性看待婆媳关系因果，就能过好属于自己的小生活

婆媳关系的因果一般是围绕着孩子来展开的，对于现代，这种行为更明的显。比如孩子生病了，婆婆想用传统的方法为孩子治病，也就是土方法，而新媳会想用现代方法给孩子治病，也就是把孩子送去医院，一般这种时候婆婆会觉得自己“大家长”的身份和地位受到了挑衅，那么她会想着阻止新媳把孩子送去医院，还认为送去医院小病成了大病还花了冤枉钱（虽然确实如此），然后这就产生婆媳矛盾了，所以说孩子是婆媳关系因果。 虽然也有人说是因为新媳的丈夫、婆婆的儿子才产生婆媳矛盾关系的，不过一般的来说是作为母亲都会有些偏心自己的孩子，当看到新媳与儿子产生了矛盾，那么婆婆总会不自觉的站在自己儿子的一边，这是人之常情。但是婆媳产生矛盾，其实是因为自己作为“大家长”的地位受到了挑衅，就是家长说一不二的地位受到了挑战，这才是婆媳关系因果。那可能有人疑惑，现在都什么年代了，怎么还会有家长这么想，孩子与家长不该是两个个体的平等地位吗？
但是你想想，在公司上班，公司领导给你发工资，公司领导也是管理人，虽然员工付出了劳务，但是并没有跟领导一样的地位，这是因为人与人是平等的，但地位所享有的权利和义务不同，平等地位不是同等地位。而家庭中孩子想和父母处在的所谓“平等地位”是“同等地位”，孩子的野心很大，只是他们没有这个意识。在家庭中孩子接受了父母的哺育，那么孩子就享受了舒适生活的权利，但义务是听父母的话；而父母接受了孩子给自己的话语权和教导权，那么义务就是养育孩子，这个是符合管理理念的，不然一个国为什么要一个领导而不是不要啊？
所以说婆媳关系因果是管理理念涌现出的产物，也是管理理念中出现了问题，但是人无完人，金无足赤，就算再好的管理理念也是解决以前产生的问题，而新的问题却又接着产生，世上没有完的美的管理理论，那也不会有完的美的婆媳关系，所以不用过多纠结。如果想知道更多婆媳相处之道，就来问钻研婆媳相处之道的老师吧！